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? ? ??職工在入職新公司時(shí)，首要事務(wù)就是簽訂勞動(dòng)合同。這個(gè)時(shí)候能，職工需求區(qū)分分明，以免簽成了勞務(wù)合同。勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同雖然只是一字之差，但是兩者的區(qū)別十分大。那么，勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同有什么不同呢？趕緊一同來(lái)看看吧。

勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的含義：

1、勞動(dòng)合同指的是勞動(dòng)者和用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明白雙方權(quán)益和義務(wù)的協(xié)議；

2、勞務(wù)合同指的是雇傭合同。

勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別：

1、法律性質(zhì)不同

(1）勞動(dòng)合同是勞動(dòng)法的范疇；

(2）勞務(wù)合同是民法、經(jīng)濟(jì)法的范疇。

2、合同主體不同

(1）勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位；

(2）勞務(wù)合同的主體沒(méi)有詳細(xì)的請(qǐng)求，雙方能夠是公民，能夠是法人，也能夠是法人和公民。

3、合同主**置不同

(1）勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者和用人單位的關(guān)系具有附屬性；

(2）勞務(wù)合同：主體獨(dú)立且對(duì)等。

4、合同內(nèi)容不同

(1）勞動(dòng)合同：用人單位要為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品；勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同有什么不同？

(2）勞務(wù)合同：沒(méi)有和勞動(dòng)合同相關(guān)的內(nèi)容。

5、確定報(bào)酬的原則不同

(1）勞動(dòng)合同：用人單位需求給勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)福利待遇等，表現(xiàn)按勞分配的原則；

(2）勞務(wù)合同：勞務(wù)價(jià)錢是按等價(jià)有償?shù)?/span>原則支付。

補(bǔ)充問(wèn)題：

什么情況下能夠簽訂勞務(wù)合同？

1、依法享用養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員；

2、企業(yè)停薪留職人員；

3、未到達(dá)法定退休年齡的內(nèi)退人員；

4、下崗待崗人員；

5、企業(yè)運(yùn)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員等。

來(lái)源：100網(wǎng)