什么是崗位外包：

業(yè)務(wù)崗位外包是指企事業(yè)單位將非核心的、輔助性的或者季節(jié)性強的崗位外包給外包公司，并由外包公司負責外包崗位的的招聘、管理、勞務(wù)風險承擔等所有人力資源相關(guān)工作。

通過業(yè)務(wù)崗位外包服務(wù)，企事業(yè)單位將外包崗位的招聘、培訓、薪酬與績效、管理等綜合事務(wù)工作完全外包外包公司，并由外包公司負責管理同員工間的通識性培訓、薪酬福利、用工管理、勞動關(guān)系、處理后續(xù)的勞動糾紛以及承擔勞動用工可能帶來的經(jīng)濟補償金。

崗位外包包含政府編外人員外包、金融服務(wù)人員外包、物流人員外包、酒店服務(wù)人員外包等各類型。

業(yè)務(wù)崗位外包給企業(yè)帶來的好處有：

1、集中精力、人力和財力等從事核心業(yè)務(wù)，以實現(xiàn)企業(yè)運營效益最大化。

2、企業(yè)只保留自己的核心團隊，使經(jīng)營和戰(zhàn)略管理更加靈活、輕便、快捷。

可以進行崗位外包的崗位如：

1、生產(chǎn)線基礎(chǔ)工人；

2、基層客服及售后；

3、營業(yè)員、導購等；

4、基層辦公人員；

5、基層銷售及其他市場開發(fā)人員；

6、保潔、保安；

7、基層IT類技術(shù)人員；

8、銀行非核心崗位人員；

9、其他公司非核心人員。