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一個合格的勞務(wù)派遣公司，服務(wù)內(nèi)容當(dāng)包括以下12項內(nèi)容

手續(xù)辦理：負責(zé)員工入職、退工手續(xù)及各種證件的辦理；
委托招聘：根據(jù)企業(yè)需求，在最短時間內(nèi)向企業(yè)推薦合適的專業(yè)人才；?
員工體檢：組織員工做入職、離職和年度體檢；
員工培訓(xùn)：負責(zé)員工的崗前公共培訓(xùn)及技能提高培訓(xùn)；
合同管理：依法與派遣員工建立勞動關(guān)系，包括勞動合同訂立、終止等；?
薪酬發(fā)放：按企業(yè)與派遣工協(xié)商制定薪酬福利方案，按時足額發(fā)放工資；?
檔案管理：負責(zé)員工檔案的建立與調(diào)配手續(xù)的辦理；
社會保障：負責(zé)代扣代繳員工個人所得稅和其他費用，辦理社會保險及相應(yīng)商業(yè)保險、履行工傷理賠手續(xù)；
績效管理：協(xié)助客戶對員工進行績效管理。評選先進和優(yōu)秀員工，并給予獎勵，對違規(guī)違紀員工進行處罰；

后勤管理：協(xié)助客戶對員工進行安全教育和勞動保護，做好后勤保障工作；?
爭議處理：處理勞資糾紛，參與勞資仲裁和訴訟，為客戶進行風(fēng)險防范；
法規(guī)咨詢：為企業(yè)和員工提供勞動人事政策和法規(guī)咨詢。