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“實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌,實施漸進式延遲法定退休年齡。”
據(jù)新華社11月3日消息,《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》(以下簡稱《建議》)于10月29日由十九屆五中全會通過,其中就延遲退休作出以上表述。
近年來,延遲退休一直是個熱門話題。
9月3日,人力資源與社會保障部官網(wǎng)“部長信箱”欄目發(fā)布了一則“工資福利司答網(wǎng)民關于延遲退休政策的來信”。
針對網(wǎng)友提出的“機關女性工勤人員能否參照事業(yè)單位或企業(yè)女性工人延遲退休或自愿延退政策”問題,人社部表示,“來信中提到事業(yè)單位和企業(yè)女性工人都有延遲退休或自愿延遲退休政策,國家層面并沒有明確的政策規(guī)定。目前,我們正按照黨中央、國務院的部署和要求,適應人口老齡化和預期壽命延長的需求,認真研究相關政策措施。”
全文如下:
工資福利司答網(wǎng)民關于延遲退休政策的來信
汪*霞:目前事業(yè)單位和企業(yè)女性工人都有延遲退休和自愿延遲退休政策,然而機關女性工勤人員延退政策卻是一個空白,依舊執(zhí)行50歲退休政策,請問機關女性工勤人員能否參照事業(yè)單位或企業(yè)女性工人延遲退休或自愿延退政策。
工資福利司:您好!您的來信已收到,經(jīng)商養(yǎng)老保險司?,F(xiàn)就您詢問的事項答復如下:按照國家現(xiàn)行規(guī)定,機關和企事業(yè)單位女工人法定退休年齡為50周歲。這一政策從上世紀50年代開始執(zhí)行,充分考慮了當時的勞動條件、人均壽命、男女生理特點等因素,為保護女職工勞動權(quán)益和身心健康發(fā)揮了積極作用。
改革開放以來,社會經(jīng)濟發(fā)生顯著變化,人均壽命顯著提高,人口老齡化趨勢加快發(fā)展,現(xiàn)行退休年齡偏低的情況,已與當前經(jīng)濟社會環(huán)境不相適應。為充分發(fā)揮部分社會急需的專業(yè)技術(shù)人才作用,國家出臺了有關政策,延長了具有高級職稱女性專業(yè)技術(shù)人員等部分群體的退休年齡。您來信中提到事業(yè)單位和企業(yè)女性工人都有延遲退休或自愿延遲退休政策,國家層面并沒有明確的政策規(guī)定。目前,我們正按照黨中央、國務院的部署和要求,適應人口老齡化和預期壽命延長的需求,認真研究相關政策措施。
感謝您對人力資源社會保障工作的關注和支持!
記者注意到,這不是人社部首次對延遲退休問題進行回復。早在2019年8月,人社部就針對延遲退休年齡問題進行了回復。
來自河南開封的網(wǎng)民“A榮曉光”(手機尾號3008)說:身邊很多朋友都在為自己的養(yǎng)老擔心。他們都是自由職業(yè)者,只能自己繳納社會養(yǎng)老保險,但是他們都沒有繳納。其中有人擔心,看到很多人在談退休年齡推遲,三四十歲的人們很擔心,等到他們退休還有二三十年,到時候會不會又推遲了,未來甚至推遲到80歲?
2019年8月5日,人力資源社會保障部在答中國政府網(wǎng)網(wǎng)民關于“參加養(yǎng)老保險存擔憂”的留言中表示:
按照權(quán)利與義務相對應的原則,參保人員在職時履行繳費義務,達到法定退休年齡且繳費年限滿15年以上,即可按月領取基本養(yǎng)老金。個人身份參保人員領取基本養(yǎng)老金的年齡規(guī)定是明確的,即男年滿60周歲、女年滿55周歲。
近年來,隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長,一些國家作出了政策調(diào)整,相應延遲退休年齡。延遲退休年齡涉及群眾的切身利益,是一項重大的社會政策,政府是非常慎重的。我們將堅持從中國國情出發(fā),綜合考慮勞動力市場情況、社會的接受程度,根據(jù)不同群體現(xiàn)行退休年齡的實際情況,進行深入研究論證,穩(wěn)妥推進。
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