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在單位工作難免會遇到離職的情況,那么離職后怎樣繳納社保呢?是選擇靈活就業(yè)社保?還是職工社保呢?它們有什么區(qū)別嗎??
?無論是靈活就業(yè)社保還是單位職工社保,這兩者都是屬于職工社保類型。靈活就業(yè)社保主要面向的人群是工作不穩(wěn)定,靈活就業(yè)人員。職工社保主要針對在某單位就職有穩(wěn)定單位的人員。
靈活就業(yè)社保只能交兩險,養(yǎng)老和醫(yī)療,能夠經(jīng)過社保局窗口辦理。職工社保必需要經(jīng)過企業(yè)賬戶交納,由企業(yè)在系統(tǒng)中“增員”后開始繳納職工社保,職工社保交的是五險,也就是養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè),都會繳納進去。同等基數(shù)下,職工社保的每月交納的金額比靈活就業(yè)繳納的金額要高。因而在退休后,職工社保領(lǐng)取的養(yǎng)老金,會比靈活就業(yè)的養(yǎng)老金要多。同時在退休時間上,繳納職工社保的男性職工退休年齡60歲,女性職工退休年齡50歲,靈活就業(yè)男性退休年齡60歲,女性退休年齡55歲。
?關(guān)于因跳槽、離職、買房、公積金貸款等人員,想要保證職工社保連續(xù)性,能夠繼續(xù)享用單位職工社保待遇,可選擇社保代繳。關(guān)于那些只是單純的想交養(yǎng)老和醫(yī)療的人員也可選擇靈活就業(yè)的方式交社保。??
文章來源:濟南社保代繳公司
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